Amanha vai ter alguns horários de ônibus para ir para o SARAU !!!
Terminal novo - UTFPR: 14h40 e 15h45, percorrendo os mesmos pontos.
| Preço Normal (R$) | Preço com Desconto (R$) |
Xerox | 0,15 | 0,12 (até 300 páginas) - Acima de 300 = 0,10 |
Impressão P/B | 0,20 | 0,12 |
Impressão papel foto | 3,50 | 3,00 |
Encadernação | 2,00 | 1,50 (até 100 folhas) |
Plotagem P/B | 6,00 | 5,50 |
Plotagem Colorida | 7,50 | 6,50 |
Recarga de tinta preta | 15,00 | 13,00 |
Recarga de tinta colorida | 20,00 | 15,00 |
Recarga de tonner | 60,00 | 50,00 |
21/08 - DOMINGO | |
Palestra de Abertura A importância de gestão educacional na formação profissional | - Abordado a visão em ação coletiva que todo ser humano independente de sua ocupação deve ter como habilidade |
22/08 – SEGUNDA-FEIRA | |
Palestra 1 A gestão do trabalho pedagógico na educação corporativa | - O desenvolvimento exige aumento da produtividade do trabalho |
Apresentação do CREA JR sobre as ações dos Grupos de Trabalho para a SOEAA | - Implementação do sistema a nível Nacional - Criação do Standard do CREA JR |
Dinâmica de Grupo | - Elaboração de respostas sobre os principais questionamentos levantados durante o XVIII Fórum de Docentes e Discentes do CREA-PR |
23/08 - TERÇA-FEIRA | |
Apresentação dos Resultados/Dinâmicas | - |
DINÂMICA DE GRUPOS |
Grupo 1 – Desafios Modernos da Educação: Formação de Professores |
Questão 1: Pontos Fracos apontados na formação de Professores |
- Desvalorização da carreira docente |
- Baixo retorno financeiro |
- Falta de incentivo à capacitação docente |
Questão 2: Pontos Fortes apontados na Formação de Professores |
- Conciliar teoria com prática |
- Disponibilidade de qualificação |
- Ofertas de bolsas e estágios de docência orientada e possibilidade de acesso a informação |
Questão 3: Atividades que o sistema realiza, mas não deveria realizar |
- Desvalorização do docente |
- Falta de rigor nas avaliações |
- Atividades Administrativas |
Questão 4: Atividades que o sistema não realiza, mas deveria realizar |
- Plano de carreira e valorização do docente |
- Política de cargos e salários |
- Incentivo a projetos de extensão = falta de vivência prática |
Questão 5: Sugestões para os problemas apontados |
- Valorização da carreira docente (capacitação, marketing, planos de carreira, remuneração), considerar outros indicadores além da pesquisa |
- Qualificação docente |
- Melhoria da relação das instituições de ensino com o sistema profissional e, estreitando relações MEC/CONFEA. Além da Agenda Universitária (Participação do CREA e CREA JR nos cursos |
Grupo 2: Desafios Modernos da Educação: Mudança de modelo de ensino/aprendizado (relação professor/aluno) |
Questão 1: Pontos Fracos apontados no modelo de ensino/aprendizado |
- Falta de preparo didático do docente |
- Má formação dos alunos no ciclo básico |
- Distância entre ensino e experiência prática |
Questão 2: Pontos Fortes apontados no modelo de ensino/aprendizado |
- Iniciação científica/ pesquisa/ grupos de pesquisa/ extensão |
- Paixão pelo ensino de alguns professores |
- Correlação da teoria com a prática |
Questão 3: Atividades que o sistema realiza, mas não deveria realizar |
- Falta de ética |
- Falta de planejamento das aulas pelos professores |
- Excesso de atribuições dos professores (pesquisa, aulas, reunião) |
Questão 4: Atividades que o sistema não realiza, mas deveria realizar |
- Melhorar a preparação dos professores para ministrar as aulas/recém ingressos |
- Estimular a discussão e reflexão em sala de aula |
- Interdisciplinaridade/multidisplinaridade |
Questão 5: Sugestões para os problemas apontados |
- Reformulação, conhecimento e avaliação constante do modelo pedagógico |
- Capacitação dos professores e atualização. Realização de reciclagem pedagógica para professores |
- Melhoria do plano de carreira dos professores/Motivação dos professores |
Grupo 3: Desafios Modernos da Educação: que profissionais a sociedade necessita e que profissionais as faculdades formam? (ENADE) |
Questão 1: Pontos Fracos apontados entre os profissionais que a sociedade necessita e os profissionais que as faculdades formam |
- Distanciamento entre Universidade e mercado |
- Deficiência no ensino básico |
- Adequação do perfil profissional |
Questão 2: Pontos Fortes apontados entre os profissionais que a sociedade necessita e os profissionais que as faculdades formam |
- Estágios nas empresas e empresas juniores |
- Formação contínua |
- Inovações tecnológicas |
Questão 3: Atividades que o sistema realiza, mas não deveria realizar |
- Falta de interdisciplinaridade |
- Heterogeneidade de conhecimento |
- Aprovação de alunos não aptos |
Questão 4: Atividades que o sistema não realiza, mas deveria realizar |
- Pesquisas direcionadas as demandas da sociedade |
- Interações entre as instituições de ensino, sociedade e mercado |
- Valorização nos projetos de extensão |
Questão 5: Sugestões para os problemas apontados |
- Ampliar parcerias e convênios entre as empresas e as instituições de ensino |
- Valorização da ética profissional |
- Programas de educação profissional |